Los Empresarios buscan Candidatos que Ya Sepan Trabajar
Mar 25, 2025
Son las 18:15 y en breve me tengo que ir a ver el atardecer.
Así que te cuento rápido.
Soy de los que creen firmemente que debemos ajustar nuestros ritmos circadianos, ya que de ellos depende la salud y la energía.
Antes de marcharme a la terraza a ver el maravilloso espectáculo de la puesta del Sol, te cuento lo que me ha pasado esta mañana.
Tengo un cliente del despacho que es Arquitecto, tiene un estudio que ha ido levantando poco a poco, y ahora se encuentra en un momento de mucho trabajo.
LA BÚSQUEDA DEL CANDIDATO PERFECTO
Estaba buscando a una persona titulada en Arquitectura que le pudiera echar una mano con los proyectos y el trabajo que tiene ahora mismo.
Aparecieron dos perfiles, y se decantó por una mujer de 44 años que en la entrevista le dijo que sabía manejar determinadas herramientas y daba la impresión de que podía ser la persona que el estaba buscando.
La trabajadora no quería trabajar más de media jornada, y le pidió teletrabajar los viernes.
En la entrevista la trabajadora le dijo a mi cliente que estaba preparándose unas oposiciones, y que si las aprobaba, se iría, ya que trabajar en la administración era su objetivo.
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Una persona que en la entrevista dice eso, ya está diciendo todo lo que debes saber al respecto, y contratarla es como pegarse un tiro en el pie.
Yo en esos casos nunca recomiendo contratar al candidat@.
Es mi humilde opinión.
El caso es que nuestro cliente la contrató ya que estaba desesperado, y no encontraba a nadie.
Del otro candidato no te puedo contar mucho, porque mi cliente no me compartió mucha información, por lo que intuyo que no le gustaba su perfil.
RELACIÓN LABORAL SUPER BREVE Y SUPER MERDER
La relación laboral con la trabajadora comenzó el día 20 de febrero de 2025, y finalizó el viernes 21 de marzo de 2025 por baja voluntaria.
La trabajadora no sabía usar ninguna aplicación, no tenía conocimientos prácticos, y la mayoría del tiempo le tuvieron que estar explicando cómo hacer las tareas que le encomendaban.
Se suponía que sabía, pero en realidad no era así.
Un desastre total.
Una persona titulada y sin experiencia práctica y real, no tiene ningún valor, no aporta nada a la empresa, es un bulto, una carga, una molestia, un gasto, un aburrimiento, y no voy a seguir porque creo que ya me has entendido.
El resto del personal del despacho estaba que trinaba con ella, puesto que se suponía que llegaba como refuerzo, y no como un lastre (que es lo que realmente era).
Te dejo porque me voy a ver la puesta del Sol, en un rato estoy de nuevo contigo, y te termino de contar.
Ya estoy de vuelta
Continúo.
Lo que trato de hacerte ver, es que el hecho de que tengas el título, si no tienes el conocimiento práctico, te va a llevar a una situación como la de esta trabajadora.
Para un estudiante y un recién graduado en Relaciones Laborales saber esto es muy importante.
Una carrera como la de Relaciones Laborales debería ser eminentemente práctica, ya que si no es así, es super complicado que los egresados consigan un buen trabajo, de manera rápida, y con unas buenas condiciones salariales.
Esto es lo que yo pronostico a todos los recién titulados en Relaciones Laborales, que son titulados de máquina expendedora, CVs vacíos, invisibles, sin valor, descartados de manera sistemática en todos los procesos de selección.
Si consigues una oportunidad en una empresa ... 🎉 🎊 🥳 🎈 🎂 🎁
Llegarás a ella y no sabrás hacer nada, te verán como una carga, tus compañeros verán que no tienes capacidad para hacer nada, te verán como un bulto, más que como un compañero, y terminarás por irte, frustad@, aburrid@, decepcionad@, desesperad@, etc, etc, etc.
😔 😢 😭 😞
Vivir eso en primera persona es frustrante, yo no te lo deseo.
Pero si tu quieres pasar por ahí ... pues tu sabrás.
Tiene que haber de todo en la viña del señor.
Ya sabes que puedes evitar esa situación si te unes a nuestras Mentorías Gratuitas.
Mira.
Nada de lo que te voy a compartir en este blog, lo vas a aprender en la Universidad, solo lo vas a aprender de mi, o de cualquier otro mentor.
Pero no conozco a nadie más que haga lo que hoy voy a hacer, que es regalar mi experiencia de más de 15 años en la profesión, a los novatos como tu.
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Tú Mandas
Siento decirte que solo tienes dos caminos:
- Seguir como hasta ahora, apostando a ver si el título universitario te abre puertas como por arte de magia.
- Ponerte en acción YA, con un mentor que se ha dejado la piel, que sabe facturar y que te abre las puertas de su propio despacho para enseñarte el oficio.
Yo lo tengo clarísimo: me hubieran ahorrado muchos disgustos si alguien me hubiera brindado esta oportunidad.
Pero oye, cada uno elige su destino.
Yo seguiré diciéndote de todas las maneras que se me ocurran, que sin práctica y sin experiencia te vas a estrellar, aunque tu no quieras verlo.
♥ ♦ ♣ ♠
Bueno, te dejo ya porque me voy a ver un webinario sobre la contaminación electromagnética
Nos vemos en las Mentorías gratuitas.
¡¡¡Que tengas un día cojonudo y que tus planes salgan rodados!!!
Atentamente,
El mismo que vive de lo que aprendió a base de hostias y que ahora te lo regala en bandeja.
PD 1: Por si no te ha quedado claro, los links que te he compartido no están de adorno en este post, son para evitar que te pase lo mismo que a la protagonista de este post (la arquitecta que no era capaz de construir nada)
